弊社は８月から４期目に入りました。

８月に内定した新卒の２名は弊社初の新卒採用として
１０月に内定式を執り行いました。

２名とも新型コロナウイルスの影響により接客のアルバイトが減ってしまったということで入社までの期間、換気や消毒の感染対策を行いながら福岡本社にて有給インターンとして勤務しています。

Power Platformはまだ未経験ということでオンラインで学習が可能な
Microsoft Learnを使ってPower Platformの勉強を進めつつ、
アプリやシステムの構築をしてもらう予定です。

なお、８月以降の選考中の方に関しては採用決定後、後日に内定式を実施する予定です。

内定式の様子

内定証書授与の様子

インターンの様子

今月から福岡本社にてママドラフト会議経由で

１名をインターン採用し、今週から勤務をしています。

まだ勤務して数日ですが働いてみた感想を聞かせていただきました。

以下、採用したAさん（仮名）の感想です。

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家族の転勤で７年ぶりに福岡に住むことになりました。

下の子供が２歳になり、育児が少し落ち着いてきた時点で

「そろそろ仕事を再開したい。これからは福岡にずっと住むので、

今自分が暮らしている福岡の企業で仕事をしたい。」と思っていたところ

小学生の息子が学校でもらってきたママボランチ講座＆ママドラフト会議のチラシを見てママドラフト会議に参加を決めました。

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弊社ではご家庭の都合などで

「フルタイムは難しい」「自宅でならできるけど、、」など様々なライフスタイルに合わせ

時短勤務やフレックスタイム、テレワーク制度を導入し、

”働きたくても働けない環境”から”働きやすい環境”づくりを進めております！

ママボランチ講座&ママドラフト会議を主催している NPO法人ママワーク研究所はこちらから！