本日、新入社員の３名が社内で登壇発表を実施致しました！

３名は内定後に有償インターン生として勤務し、
それぞれが自分の作りたいアプリやシステムを
Power Platformを学習しながら作ってきました。

発表内容は
「昼食提案チャットボット」
「メール承認及びマルチ管理アプリ」
「回転寿司注文アプリ」
と三者三様の内容でとても面白い内容でした！

インターン期間中は1月の緊急事態宣言で１ヶ月まるまる勤務できなかったり、
その後リモート勤務に切り替えをするなどありましたが
無事に完成にこぎつけ、本日の発表に至りました。

発表お疲れ様でした！
これからの３人の成長を楽しみにしています！

登壇発表の様子

前回の弊社社員の藤野に続いての桑田がゲスト投稿をさせて頂いてます！

弊社は８月から４期目に入りました。

８月に内定した新卒の２名は弊社初の新卒採用として
１０月に内定式を執り行いました。

２名とも新型コロナウイルスの影響により接客のアルバイトが減ってしまったということで入社までの期間、換気や消毒の感染対策を行いながら福岡本社にて有給インターンとして勤務しています。

Power Platformはまだ未経験ということでオンラインで学習が可能な
Microsoft Learnを使ってPower Platformの勉強を進めつつ、
アプリやシステムの構築をしてもらう予定です。

なお、８月以降の選考中の方に関しては採用決定後、後日に内定式を実施する予定です。

内定式の様子

内定証書授与の様子

インターンの様子

この度、弊社はRPACommunityのパートナー企業として参加させていただくことになりました

RPACommunityとはRPA業界初の完全な「ユーザー主体」「オフライン主体」コミュニティで、RPAをベースに情報共有・学ぶ事が主な目的ですが、RPAツールだけに捕らわれる事なく、全てのITツール・IT技術を活用し、業務改善や働き方改革に繋がる事を意識した学びとリアルな交流の場を全国各地に広げ活動しているコミュニティです。

勉強会をはじめ、LTなどで。働き方や業務改善、自動化やIT技術の共有をして個人の利益を第一に弊社も協力していきます！

また実際に作成したいアプリのアイディアをお持ちの方からは

今月から福岡本社にてママドラフト会議経由で

１名をインターン採用し、今週から勤務をしています。

まだ勤務して数日ですが働いてみた感想を聞かせていただきました。

以下、採用したAさん（仮名）の感想です。

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家族の転勤で７年ぶりに福岡に住むことになりました。

下の子供が２歳になり、育児が少し落ち着いてきた時点で

「そろそろ仕事を再開したい。これからは福岡にずっと住むので、

今自分が暮らしている福岡の企業で仕事をしたい。」と思っていたところ

小学生の息子が学校でもらってきたママボランチ講座＆ママドラフト会議のチラシを見てママドラフト会議に参加を決めました。

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弊社ではご家庭の都合などで

「フルタイムは難しい」「自宅でならできるけど、、」など様々なライフスタイルに合わせ

時短勤務やフレックスタイム、テレワーク制度を導入し、

”働きたくても働けない環境”から”働きやすい環境”づくりを進めております！

ママボランチ講座&ママドラフト会議を主催している NPO法人ママワーク研究所はこちらから！